HOME＞転職Q&A

転職Q&A（転職準備編）

Q.在職中に転職活動を行うコツは？

在職中の人にとって、時間的な制約があり転職活動ができないのが障害となります。しかし、新分野雑誌、インターネット等を上手に使い情報収集に努めることが大切です。人材紹介会社に登録し、自分に適した企業を紹介してもらうのも1つの方法です。

Q.転職回数が多いと不利になりますか？

理由にもよりますが、あまり多いとマイナスになります。
辞めた理由をはっきり説明し、いい加減な理由で辞めたのではない事を誠実にアピールしましょう。

Q.パート・アルバイトの経歴は、履歴書にすべて書いたほうが良いですか？

勤務在籍した全ての職歴は、全部書くのが原則です。
しかし、パート・アルバイトは職歴としてすべてを書く必要はないが、自分の経験やセールスポイントとなるものや、長期間従事したものは、正確に正直に書いたほうが良いでしょう。

Q.履歴書以外に職務経歴書は必要でしょうか？

今までの自分のキャリアをアピールする転職に際して重要な書類です。必ず準備しましょう。

Q.会社を辞める場合、どの位前に話したら良いですか？

法律的には2週間前に退職の意思を伝えたら良いのですが、普通1ヶ月前には話しましょう。

Q.転職日の前に未消化の有給休暇をとっても良いでしょうか？

年次有給休暇は原則として希望の時期に取得できます。しかし、その前にするべき仕事がきちんと完了していることが大切です。
有給を消化したいなら十分に余裕のあるスケジュールを立て、在職中に求職活動をする場合は必要な有給日数を残しておきましょう。

Q.退職は決まっても「引継ぎ」の後任者がいません。どうしたらいいですか？

後任者がいなくても「引き継ぎ書（又はノート）」を作っておきましょう。
「担当した業務の流れ、処理手順、方法、関係者の連絡先や担当社名、年間・月刊スケジュール、注意点等」新しい担当の方に解りやすいようにまとめておきましょう。
転職日にこの「引き継ぎ書」を上司へ提出しておけば良いでしょう。人材紹介会社への登録・相談は費用がかかるのでしょうか？転職希望者の登録や相談は、一切無料です。

Q.自分で直接応募するのと紹介会社を通して応募するのとでは、どちらが有利ですか？

人材紹介会社を通した場合、給与、待遇、入社日など様々な交渉も人材紹介会社が行います。また種々の情報も得ることができるので個人情報で応募するよりも人材紹介会社を通したほうが有利になることが多い様です。さらに複数の企業に打診するときも応募書類を用意する手間が省けます。

Q.他の紹介会社にも登録していますが、重複して登録は可能ですか？

可能です。人材紹介会社により得意な分野がありますので、使い分けしていくのも方法のひとつではないでしょうか？